Archives de l’auteur : SYLVAND

OuiShare Fest 2017 • Masterclass

OuiShare Fest 2017 • Masterclass

OuiShare Fest 2017 • Masterclass

How do you know whether members of a team are working towards a shared objective? Working together is one of the biggest challenges for any company. Individual knowledge, skills and expertise are not that difficult to find, but enabling your team to work collaboratively is much more difficult.
This Masterclass will teach participants a method called co-construction, which makes it easy for teams to develop a shared objective and ensure that each team member is working on the same project.

Link to the page of the masterclass: http://sched.co/Ag6Y
Link to the OuiShare Fest: http://paris.ouisharefest.com/

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Atelier "Empathie & écoute active"

 

L’empathie et l’écoute active

L’empathie est le fait de reconnaître l’émotion de l’autre sans devoir la vivre, contrairement à la sympathie. Cette attitude permet de nouer un contact fort avec l’autre et de développer une relation de confiance. Elle reconnaît que l’autre a une vie intérieure et cognitive propre sans la juger ni la cautionner.

Cette reconnaissance et ce lien de confiance sont un préalable pour un échange constructif avec l’interlocuteur.

L’une des techniques installer l’empathie est l’écoute active. Cette notion, développée par Carl Rogers, est une écoute attentive dirigée vers l’interlocuteur pour l’inciter et l’encourager à s’exprimer sans le juger ni l’influencer. L’écoute active permet non seulement de recevoir beaucoup d’information sur la vie intérieure de l’interlocuteur, mais également de créer chez lui une prise de conscience de ce qu’il ressent.

Cette technique, simple sur le papier, demande une pratique pour surmonter nos tendances naturelles qui prônent plutôt de trouver des solutions avant de caractériser le problème et de sermonner ou juger plutôt que d’écouter.

Utiliser l’empathie et l’écoute active comme posture et technique permettent de passer de la défiance à la confiance, et de pouvoir solutionner des problèmes interpersonnels aggravés par une mauvaise identification et gestion des émotions.

L’empathie et l’écoute active ouvrent également à la collaboration et la co-construction, en instaurant un climat propice aux échanges bienveillants.

Objectifs
  • Cet atelier explique ce qu’est l’empathie, son rôle et sa fonction dans le rapport à l’autre, notamment au regard des émotions.
  • Cet atelier expose et explique la technique de l’écoute active,
  • Cet atelier propose un exercice de mise en pratique de l’écoute active,
  • Cet atelier propose un exercice de posture empathique,
  • Cet atelier permet un partage d'expérience sur l'empathie et l'écoute active entre les participants.
Cible

Cet atelier s’adresse à toute personne susceptible de devoir mener un échange avec un interlocuteur difficile (manager, médecin, enseignant, etc.)

Modalités

Aucun prérequis

Atelier en Français

Durée : 2 h

Lieu : 75002 Paris (l'adresse sera précisée dans la confirmation d'inscription)

7 personnes maximum

Tarif : 55 €/personne

Pour s'inscrire, suivre le lien: http://conseil.real-fiction.fr/events/atelier-empathie-lecoute-active/Facebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmail

Quand former?

Lien vers l'article “Quand former?" sur Linkedin: https://www.linkedin.com/pulse/quand-former-benjamin-sylvand?trk=hp-feed-article-title-publishFacebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmail

Un nouveau site! http://conseil.real-fiction.fr

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Le meilleur apprentissage est celui qui fait sens pour l'apprenant. C'est cette lapalissade que nous rappelle Carl Rogers, avec un certain écho stoïcien, dans sa description du "facilitateur d'apprentissage".

Accompagner les Hommes et les organisations dans le déploiement des talents pour que chacun veuille faire ce qu'il sait faire de mieux tout en se réalisant soi-même. C'est une utopie des plus réaliste et des plus nécessaire, car il n'y a qu'ainsi qu'une performance et une croissance est possible.

Concevoir des séquences de formation en présentiel et en hybride, aider dans l'acceptation des transformations de l'entreprise, étayer le management et révéler le leadership, bref être à votre écoute pour développer les solutions les plus pertinentes qui vous conviennent.

Consultez le site http://conseil.real-fiction.fr et écrivez-nous!Facebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmail

Quelques images en 360° du Svalbard: vous pouvez naviguer dans l'image à l'aide du curseur de la souris. En plein écran ça rend beaucoup mieux!

Some 360° pictures of Svalbard: vous may navigate in the picture with the mousse. Put it in full screen, it's look better!

 Mon campement au pied du Foxtoppen, avec vue sur le Tverrdalen. My tent a the foot the Foxtoppen, sight on Tverrdalen.
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